Zur Integration der einzelnen Managementsystemen wie z.B. Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz bzw. Arbeitsschutzmanagement, Umweltmanagement, Hygienemanagement bieten sich verschiedene Integrationskonzepte an.

1. Die partielle Integration
Bei der partiellen Integration wird eines der zu integrierenden Einzelsysteme als Basis-Managementsystem ausgewählt und dessen zugrunde liegende Struktur als Integrationsbasis genutzt.

2. Die prozessbasierte Integration
Die prozessbasierte Integration stellt die Prozesse in den Mittelpunkt. Aufbauend auf der Identifikation der relevanten Prozesse, werden die notwendigen Regelungen aus Managementsystemanforderungen den Prozessen zugeordnet.

3. Die systemübergreifende Integration
Der Grundgedanke der systemübergreifenden Integration besteht in der Trennung der systemsteuernden Elemente (z. B. Lenkung der Dokumente und Daten) von den themenspezifischen operativen Anforderungen (Prozesslenkung der Leistungserbringung). Hierdurch entsteht ein übergeordnetes Managementsystem der Managementsysteme.

4. Die von uns entwickelte - nutzerorientierte Integration
Hier wird der Focus auf den Nutzer ausgerichtet und auf Basis einer prozessbasierten Integration ein besonders verwaltungsarmes und schlankes integriertes Managementsystem (IMS) erreicht.
Vorteil: Höhere Akzeptanz, verbesserte Effizienz und Zukunftssicherheit.

Die Basis für ein integriertes Managementsystem bilden beispielsweise
folgende Regelwerke bzw. Normen: DIN EN ISO 9001 : 2000,
MAAS-BGW, ISO 18001, ISO 14001, RKI – Richtlinien.